چرا کپی رایتینگ مناسب است؟

کپی رایتینگ چه زمانی مناسب است

کئی رایتینگ زمانی مناسب است که جامعه به وجود آن احساس نیاز بکند. مانند نیاز یک انسان به  یک همسر.

نیاز به یک محتوا نویسی که بتواند با بازی با کلمات در قالب جمله یک نیاز را برای نیازمند مرتفع سازد.

در آمد کپی رایتینگ چگونه است؟

انواع کپی رایتر 

نوشتن محتوا یا کپی رایتینگ را می توان به عنوان ابزار بازاریابی مورد توجه قرار داد.

نویسنده می تواند با استفاده از قدرت واژه ها ،متنی تولید کندکه برای خوانند جذاب باشد.

مخاطب را از همه لحاظ (نگارشی، تبلیغاتی ) به خود جذب کند.

تصور کن در بازار اشباع شده امروزی در هر زمینه بتوانی با تولید محتوا مخاطب را به سمت خود کشیده و جذب کنی.

که ابزار اینکار عبارتند از :

  • صداقت در نوشتار
  • پرهیز از اغراق
  • علاقمندی به نویسندگی
  • تصور کردن خود جای مخاطب

نباید به دید بازاری به کار نگاه کنی چون مخاطب زمانی جذب خواهد شد .

که از حقایق گفته و با او بتونی توسط کلمات ارتباط برقرار کنی.

وبا تمام وجود درکش کنی.

واحساس کنی مشکل مخاطب مشکل خود تو ست.

تصور کنی که خودت جای مخاطب هستی و خواهان خرید کالا یا خدمات هستی.

پس با این شیوه و روش می توانی  ، با جایگزینی خود جای مخاطب با او ارتباط برقرار کنی.

می تونی با گفتن ویژگی های کالا یا خدمات در قالب یک داستان شروع کنی.

 

درآمد کپی رایتینگ چگونه است؟

 

به کپی رایتینگ می توان به عنوان شغل نگاه کرد. البته بدون علاقمندی به اینکار نمی توان در آن موفق بود. اگر تنهابه عنوان  منبع کسب درآمد به آن نگاه کنی طبعا خیلی موفق نخواهی بود.

چون در هیچ کاری بدون علاقه نمی توان خیلی موفق بود. این علاقه است که به انسان انگیزه پیشرفت و طی کردن همه مراحل بدون کمترین احساس خستگی و ناتوانی را خواهد داد.

انواع کپی رایتینگ:

کپی رایتینگ از نظر شغل به سه دسته تقسیم می شود:

  1. کپی رایتینگ در آژانس های تبلیغاتی
  2. کپی رایتینگ در یک برند یا شرکت خاص
  3. کپی رایتینگ به صورت آزاد کار(فریلنسر)

 

کپی رایتینگ در شرکت های تبلیغاتی :

به صورت یک نیرو ثابت برای یک شرکت کار می کنید.

که برای شرکت بوده و از قوانیین و چارچوب خاصی برخوردار است.

کپی رایتر مانند یک کارمند بوده و یک حقوق ثابت ماهیانه همراه مزایای شرکت برخوردار است.

کپی رایتینگ در شرکت خاص:

نوشتن در مورد یک برند خاص و مشخص هست.

در این نیز کپی رایت به عنوان یک کارمند بوده و کار با یکسری قوانیین خاص می باشد.

که طبق نظر وقوانیین شرکت یا کارفرما می باشد.

کپی رایتینگ آزادکار:

کار و پروژه به دست  خود کپی رایت انتخاب می شود حتی زمان اتمام کار و هزینه نیز به دست خود کپی رایتر تعیین می شود .

ولی از یک حقوق ثابت با مزایای شرکت برخوردار نبوده.

 

پاسخ دهید:

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *